这个作业室有点凶猛：一年取得12个专利授权

  2019年荣获宝武集团“智能制作技术运用攻关作业室”称谓，2020年荣获湖北省“员工（劳模、工匠）立异作业室”称谓。

  鄂城钢铁邓开通立异作业室建立以来，一直据守“精于工、匠于心、品于行、创于新”的工匠初心，紧紧围绕技术立异、降本增效、节能减排、安全出产等主题，坚持立异引领，宏扬工匠精力，培养了一批又一批专业水平过硬、勇于立异的优异人才队伍。2022年共取得国家专利授权12个，岗位立异效果直接为公司创效近700万元。

  鄂城钢铁邓开通立异作业室以问题为导向，安身出产现场，着力处理出产中呈现的急、难、险、重问题，已累计完结38个攻关项目。

  2022年，该作业室成员赵德涛担任炼铁热风炉供风稳定性进步攻关，使入炉风压动摇值下降了75%，换炉时刻缩短至10分钟以内，削减对换炉周期的影响。

  成员余军针对宽厚板测厚仪故障率上升、精度下降的问题，展开测厚仪精度进步攻关，全年共削减出产误时24个小时。

  2023年3月，在亚临界发电二期项目调试阶段，邓开通安排建立二期发电仪控体系攻关小组，共提出整改意见99项，优化操控逻辑41条，完成自动操控率100%。

  “鹤立鸡群不是春，百家争鸣春满园。”该作业室成员在立异的道路上百舸争流，形成了杰出的技术立异气氛。2022年共取得鄂钢岗位立异效果二等奖3项，三等奖3项，优异奖1项。

  作业室担任人邓开通规划出一种电力操作电源装置柜，彻底处理了UPS（不间断电源）替换电池时因接错线路，形成电池短路，引发设备、人身安全事故的危险。该效果取得了中国宝武优异岗位立异效果三等奖。

  青年外表技师江波在作业中发现数字式称重模块在运用的过程中呈现计量数据动摇频频的问题，对出产顺行形成必定的影响。他第一时刻找来说明书，仔细研究作业原理，并经过接连几天“考察”设备正常运转状况，把原立柱式承力结构改成钢球式，使其稳定性得到大幅度的进步。该效果取得了全国冶金职业岗位立异三等奖。

  鄂城钢铁邓开通立异作业室作业室充沛的发挥技术主干效果，积极展开各类技术训练和技术交流。刘国平、陆云重是刚参加作业不久的大学生，现场作业经验不足，邓开通、余军自动与他们结对子，将作业中堆集的名贵实践经验和总结提炼的“绝活好方法”倾囊相授，使他们的技术水平快速进步，现在均已生长为能独立自主的青年主干。

  依托作业室电仪实训渠道资源，该作业室共安排而且展开了高、低压供配电、电子技术、自动化操控办理体系等各类技术训练442课时，累计训练学员320人次。